五公司工會“三個做到”送清涼到一線

來源：作者：發布時間：2016-08-16 字體：【大中小】【打印】

    五公司各級工會高度重視“送清涼”活動，采用多種形式把清涼惠及每一位職工。
   一是公司工會做到不等不靠開展活動。公司6月初下發開展防暑降溫活動通知，各基層單位接到通知后，做到早準備、早安排，盡早為一線員工配發防暑、解暑物品，并合理調整作息時間，避開高溫時段作業。與此同時，各單位工會組織主動關注職工心理變化情況，采取“評比文明宿舍”，提高食堂伙食標準，防蚊、滅蟲確保環境衛生等措施改善員工生活，及時緩解工作緊張情緒，保障一線職工的身心健康。
   二是公司工會做到不拘一格開展活動。各單位結合施工特點，采用靈活多樣的形式開展“送清涼”活動。平潭橋項目部在1號棧橋開展了“中暑應急演練”，特邀長樂市總工會、市廣電局在人嶼島及海上平臺駐地舉辦了“海景影院”——露天電影大放送活動；汝郴高速項目部向職工及協力隊伍發放備有防暑藥品和清涼飲料的清涼包；青山橋項目部結合安全生產教育工作開展“送清涼”活動，保障職工暑期施工生產安全。此外，平潭橋和青山橋等項目部積極主動配合當地工會組織和指揮部工會，深入施工生產一線送清涼，使防暑降溫工作成為職工解暑的“及時雨”。
   三是公司工會做到“關愛不遺漏”、“活動有效果”。各單位按公司工會要求全面開展防暑降溫工作，使“送清涼”活動惠及每一位職工。公司黨委和工會等領導先后到修造廠生產車間和瀾滄江施工工地送清涼，進一步推動了“送清涼”活動在公司全方位開展；漢十鐵路項目部開展的“關愛農民工，夏季送清涼”活動，擴大了“送清涼”活動惠及面；孟加拉帕德瑪橋項目部從國內采購防暑降溫物品，通過海運、陸運等形式送到身在異國他鄉的一線職工手中，讓身居國外的職工感受到來自國內“職工之家”的關懷。
   目前，公司用于“送清涼”活動和防暑降溫工作資金近二十萬元。
                                    （五公司：張令通）

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